新入社員の入社前、入社期間中、そして最終日までのエンゲージメントを行うことで、新入社員の入社時に会社のパフォーマンスを最大化することができます。当社のオンボーディングおよび従業員エンゲージメント・プラットフォームはモバイルファーストで、貴社の組織に合わせて完全にカスタマイズすることができ、有益でインタラクティブなキュレーションされたジャーニーを構築することができます。貴社の特徴に合わせて、貴社独自のロゴやカラースキームでブランディングしたり、会社のドキュメントを配布したり、アンケートやクイズを実施したりすることができます。これらは、私たちが組み込み、アクセス可能にした機能のほんの一部に過ぎません。