従業員一人ひとりの帰属意識を育みながら、人材獲得の旅を迅速に進めることができます。

社員が同僚や上司、会社を信じて、それ以上のことをするような職場文化を構築する。
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適切な人材を雇用することは、課題の半分でしかありません。意味のあるオンボーディングとエンゲージメントこそが、急成長の鍵となります。

組織構造の変化、オンボーディングの課題、従業員の期待の変化など、ますますグローバル化する市場で優位に立つためには、迅速な適応が必要です。オストリッチな考え方はもはや選択肢ではありません。あなたが行動を起こし、チームのニーズに合った方法でエンゲージすることで、興奮と生産性を新たな高みに引き上げることができるのです。私たちは、そのお手伝いをさせていただきます。

従業員のオンボーディング方法に変化が必要

私たちは、HCM/HRISとパフォーマンス管理の間のギャップを埋めます。これらのシステムは伝統的に企業の利益のために作られていますが、私たちは従業員の利益に焦点を当てています。

従業員のエンゲージメントがモラルとアイデアを高める

当社のプラットフォームを使用することで、エンゲージメントのベストプラクティスをより簡単かつ効率的に実施することができます。これは貴社の経営に大きく反映され、その結果、チーム全体が利益を得ることができます。

アプリのインターフェイスを自分のものとしてスタイリングすることで、ブランド認知度を高めましょう。

そのため、Qualeeコンソールのカスタマイズオプションを使用して、Qualeeアプリの外観や使用感を完全にカスタマイズすることができます。ロゴから色、アイコン、画像まで、自分だけのものにすることができます。完全にカスタマイズすることで、新規採用者や既存の従業員の間でブランドの認知度を高め、雇用者のブランディングを構築することができます。これにより、企業文化を浸透させ、全員に強い帰属意識を持たせることができます。
ログイン後のアプリとコンソールにロゴを追加
会社の色でアプリのインターフェイスをカスタマイズ
定期的な認知度と強力な雇用者ブランディングを構築する
社風と帰属意識を広める
Qualee社員向けオンボーディングアプリ - ブランド認知度の向上
Qualeeの社員向けオンボーディングプログラム - ゲーミフィケーション

ゲーミフィケーションを活用することで、従業員のエンゲージメントを高め、自然とバイインを促進することができます。

ゲーミフィケーションは、従業員がより効果的に知識を習得すると同時に、その知識をより長く保持することを可能にします。今日のスピード感のある環境では、業務能力を維持するためには、会社に没頭することが非常に重要です。 進捗状況を示す指標を使って自然に構成された従業員の旅を構築し、途中でモチベーションを高める励ましを加えたり、タイムリーなクイズで学習を検証したりすることができます。従業員からの重要なフィードバックに基づいて改善を行いたい場合は、採用から退職まで従業員を巻き込んだカスタマイズ可能なアンケートを実施することで、洞察力を高めることができます。

内部告発 - あなたが彼らの声の重要性を言う場合は、彼らに1つを与える。

内部告発は様々な国で義務付けられていますが、市場にある既存のコミュニケーションツールには匿名性の高いものがないため、ほとんどの企業は新たにツールを購入してコミュニケーションの一部として組み込む必要があります。当社の内部告発機能は、Qualeeアプリにネイティブな匿名メッセージング機能を提供しており、従業員は違法または非倫理的な活動を報告することができ、企業は1つのプラットフォーム内でコミュニケーションを合理化することができます。従業員は、企業のコーディネーターにリアルタイムで直接メッセージを送ることができ、匿名チャネルを希望通りに利用することができるため、従業員は自分の声が聞かれていることを知ることで必要な信頼感を得ることができます。

※2019年に可決されたEUの内部告発者保護指令では、該当する企業がすべての従業員に適切なコミュニケーションの仕組みを提供することが求められています。当社はこの匿名通報機能に100%準拠しています。
従業員向けオンボーディングソフトウェアにおけるプライバシーと匿名のチャットについて

ローカライズされているか、されていないかの違いです。あなたの会社のコンソールは16カ国語で提供されていますが、これはローカリゼーションの分野ではトップクラスです。

私たちは多様性を愛しています。Qualeeアプリとコンソールは、世界で最も広く使われている16の言語に対応しており、特にアジアに力を入れています。コンテンツはQualeeコンソール からアップロードすることができるので、人材の確保に最大限の柔軟性を発揮します。対応言語は、英語、スペイン語、日本語、インドネシア語、タイ語、ベトナム語、中国語(繁体字)、中国語(簡体字)、韓国語、フィリピン語、マレー語、ヒンディー語、タミル語、オランダ語、フランス語、ドイツ語です。
ベトナムの国旗タイの国旗インドネシアの国旗日本の国旗スペインの国旗イギリスの国旗オランダの国旗インドの国旗マレーシアの国旗フィリップスの国旗韓国の国旗中国の国旗ドイツの国旗フランスの国旗

HCMソリューションを使用していますか?そう考えたからこそ、APIを作ったのです。

人事のさまざまな分野は相互に関連しているため、使用中の既存アプリケーションとの接続が重要になります。これには、従業員情報(PII)を管理するための記録システムや、組織内の人間関係(誰が誰に報告しているか、給与データ、DOB、住所、銀行口座の詳細、近親者、保険、福利厚生など)が含まれます。Qualeeアプリで使用する従業員を追加する際は、Qualeeコンソールから手動で行うか、API接続で自動的に行うことができます。これにより、HCMシステムで従業員レコードが作成されると、その詳細が自動的にQualeeでのユーザー作成に使用されます。パワフルで合理的なエクスペリエンスを実現するために、Workday、PeopleSoft、SuccessFactorsなどの主要なHCMソリューションに接続することができます。
ワークデイのロゴ
オラクルのロゴ
サクセスファクターのロゴ
若い世代の従業員の離職率が高いのは、若い従業員が経験に基づいたオンボーディングとエンゲージメントを期待しているからです。安全でリアルタイムな知識の共有とコミュニケーションを可能にすることで、組織の境界線を従業員の手の届く範囲にまで広げることができます。
Qualee従業員オンボーディングソフトウェア - ライブチャット

エンゲージメント戦略の実行に合わせてライブチャットを利用できます。

クラスをリードするサポートオプションにより、Qualeeコンソールを使用した従業員のオンボーディングおよびエンゲージメント戦略の構築に関するご質問には、従業員オンボーディングの専門家チームが迅速にお答えします。チャットボットに相談する必要はありません。ライブチャットサポートは、PremiumプランおよびProプランのQualeeコンソールに組み込まれており、リアルタイムで対応します。

*アドバイスが必要ですか?当社のベストプラクティスのスペシャリストが、著作権、写真、ビデオ撮影などのコンテンツ作成を含む、エンゲージメントソリューションの設計をサポートします。
構造化されたオンボーディングは、新入社員の定着率を50%向上させます。

複数のファイル形式に対応したクラウドベースのコンソール。

すべてのユーザーとコンテンツ管理のコントロールを、必要な場所に人間中心のコンソールで行うことができます。クラウドベースなので、追加のソフトウェアをインストールする必要はありません。MacやPCの一般的なWebブラウザからコンソールにアクセスするだけです。コンソールはテキスト、画像、音声、ビデオをサポートしているため、複数のフォーマットでコンテンツをアップロードすることができ、従業員の学習とエンゲージメントの経験を刺激的で楽しく、記憶に残るものにして、組織に良い印象を与えることができます。
簡単にアクセスできるコンテンツ
複数のフォーマットタイプ
学習用ビデオ
学習用インフォグラフィックス
学習用オーディオ
エキサイティング&記憶に残る
Qualee従業員エンゲージメントプログラム - マルチコンテンツフォーマット対応

与えることを第一に考えることで、従業員からより多くのものを受け取ることができます。従業員のエンゲージメントを優先し、その結果をご自身で確認してください。