ワンランク上の従業員エンゲージメントを組織のパフォーマンスを加速させるコネクションを作る。

従業員のオンボーディングとエンゲージメントをリードするプラットフォームが提供する各ユースケースを、さまざまな組み合わせでご紹介します。
パスダウンロングアイコン

出航前に従業員がそのやり方を理解しているかどうかが、利益目標を左右することになります。

新入社員や既存の社員との期待のズレから生じる摩擦は、組織にとって大きな負担となります。それは企業のモラルに影響を与えるだけではありません。放置すると、コミュニケーションが損なわれ、生産性やKPIを達成する能力が低下し、最終目標を達成するために必要な勢いと相乗効果が得られなくなります。従業員のエンゲージメントが低下すると、すぐに利益が出なくなりますが、エンゲージメントを優先することで、幸せな従業員が最高のパフォーマンスを発揮することができるのです。

COVID-19です。何が起こるかではなく、それにどう対応するかです。

未曾有のパンデミックにより業務やコミュニケーション手段に支障をきたす中、多くの企業がリモートワークを活用しています。カスタマイズ可能なEmployee Journeyは、クラウドとモバイルに対応しており、セキュリティと迅速なアクセスが可能なため、遠隔地にいるスタッフの入社/離職に最適です。設定可能な従業員エンゲージメントアクション、必須コンテンツのライブラリ、従業員のプライバシーに配慮したセキュアなメッセージング、カレンダーのスケジューリングなど、世界のどこにいても、強力なリアルタイムエンゲージメントを実現できます。
オンボーディング・プロセスを行う社員
モチベーション調査についてのディスカッション

M&A - 独自性を発揮するプロセスを共有する。

M&Aは通常、細心の注意を払って行う必要があります。このような活動や移行には、組織の文化や運営方法を被買収組織と迅速に共有することが必要です。Qualeeのスケーラビリティ、一貫性、セキュリティを活用することで、このような変化に対応することができます。カスタマイズされたジャーニーを実行することで、買収するスタッフを調整し、統一性を高め、長期的な相乗効果を生み出すことができます。企業クイズ、従業員アンケート、安全なプライベートチャットメッセージ、コンテンツ共有などの高価値の資産を組み合わせることで、従業員をできるだけ効率的かつ効果的に最大の生産性に導くことができます。

組織文化を強化し、生産性を向上させるために、未来の仕事を念頭に置いて設計されています。

Qualee従業員オンボーディング・ソフトウェア - 生産性の向上

健康と安全 - スタッフの健康を最優先に考えています。

従業員が安全なチャットメッセージを介して労働安全衛生上の懸念事項を効果的に報告できるようにすることで、経営者、CEO、人事マネージャーは驚くほどの安心感を得ることができます。労働安全衛生ポリシーや手順書などの重要な会社のプロトコル資産を迅速かつ簡単に変更し、コンテンツライブラリを介して即座に共有できるようにしました。貴社の知識理解度は、カスタマイズされた従業員クイズによって検証することができ、重要なOH&S情報の核心部分を学びながら、従業員の関心を維持することができます。
オンライン・オンボーディング・プロセスの満足度
Onine従業員エンゲージメントツール

暫定スタッフ - 質の高いコミュニケーション&アクセスを提供

休暇中の既存のスタッフをカバーしている場合でも、会社を前進させるために一時的に短期契約を結んでいる場合でも、臨時スタッフが提供する力と価値を無視することはできません。世界をリードする当社のモバイルソリューション「Qualee」にアクセスしてもらうことで、ほとんど手間をかけずにスピードアップし、最高のパフォーマンスを発揮してもらうことができます。直感的で自己管理された配信プラットフォームを使用して、組織特有のあらゆるものを効率的かつ安全に素早く表現することができます。
青い目盛りのアイコン
集合的な目標を鼓舞する
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急激な変化への対応
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数分で機内へ
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貢献度の最大化
エンゲージメントの高い企業は、欠勤率が41%も低い。

リモートチームは、かつてはほとんど存在しませんでした。今や世界を動かす存在になりつつあります。

ほんの数年前までは、リモートチームは例外的な存在でしたが、多くの組織では当たり前の存在になりつつあります。企業が物理的な空間を共有している場合、コミュニケーションのスタイルや要件は、分散したリモートチームで運営している場合とは大きく異なります。期待値を管理し、リソースへのアクセスを提供し、生産性を阻害する要因を取り除くことが重要な課題であり、リモートワークが柔軟であると同時に、組織的かつ効果的であるようにするためのソリューションを組み込んでいます。世界のどこにいても、明確に定義された目標を迅速に配布し、結果を出すことができます。
グローバルなリモートワークのトレンドに適応するための質問
リモートワークの傾向が強まる中、多くの企業は、職場に来てもらわずに従業員を採用することや、管理職や同僚、交流会など、通常の職場での顔を合わせない状態で従業員を惹きつけることに苦労しています。
Qualee Employee Engagement Platform - マルチツール機能

複数のユースケースを想定

Qualeeコンソールは複数のユースケースを念頭に置いて構築されているため、複数のファイルタイプのアップロードが可能で、共有が容易です。

多様なツールの使用

ジャーニー、フォーム、クイズ、アンケートなど、すべてが直感的なインターフェースで構成されており、従業員のセグメンテーションやアクセスの完全なコントロールが可能です。

質の高いエンゲージメント

M&A、派遣、リモートワークなどはほんの一例ですが、真の意味でのリストは無限にあります。従業員のエンゲージメントを高めることは、常に関連性があり、適用可能です。
オンボーディング・プロセスにおける匿名の従業員のプロフィール

ナレッジディストリビューション - 変更や開発を素早く管理することができます。

製品やサービスの急激な変化は、企業のオペレーション能力を新たなレベルに移行させる上で、困難を伴います。Time to Market(市場投入までの時間)などを効率化することで、急成長や有利な事業展開が可能になりますが、それは社内の全員が同じ考えを持っている場合に限られます。レストランの新メニューや従業員ハンドブックの変更など、最新の情報をすぐに関係者全員に届けることができるソリューションです。また、新しい製品やサービス、会社の知識をクイズ形式で定着させたり、アプリ内のアンケートでフィードバックや質問をすることもできます。

iOSとAndroidの両方に対応したネイティブなモバイルアプリを使って、コンテンツ、文化、業務手順を従業員と効率的に共有することができます。